Ministro Rojas resalta que verificación de condiciones laborales en “Hambre Cero” permite mejorar cumplimiento de contratos

El programa de alimentación Escolar Hambre Cero en las Escuelas, gestionado por el Ministerio de Desarrollo Social (MDS) y por otras 15 gobernaciones, es una prioridad para el Gobierno del Paraguay en el marco de la agenda de políticas sociales implementadas para elevar la calidad de vida de la población y reducir la pobreza. Este programa, involucra a diversas instituciones integradas en el Consejo Nacional de Alimentación Escolar (CONAE), por la magnitud operativa que requiere su implementación para garantizar el estricto cumplimiento y alcanzar los objetivos propuestos.

En este contexto de trabajo conjunto,  el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), realizó una verificación de las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas proveedoras del servicio en Asunción y los departamentos de Presidente Hayes y Central.

En general, los aspectos examinados por los técnicos de MTESS se refieren a la incorporación de los trabajadores al seguro social, especialmente en la modalidad “cocinando en las escuelas”; también se observaron contratos laborales sin entrega de copia al trabajador y falta de respaldo documental a liquidaciones de salarios; modalidades de contratación como jornalero o tiempo parcial que no coinciden con la carga horaria o el tipo de tareas desempeñadas y se detectaron también la necesidad de mayor número de personal en algunos establecimientos para evitar la sobrecarga laboral.

Las empresas han sido notificadas por la institución de control, para realizar las correcciones necesarias dentro de los plazos previstos en los contratos de prestación de servicios. En caso de incumplimiento luego de dicho periodo, el órgano administrador del programa deberá aplicar las sanciones previstas.

Controles ayudan a mejorar la provisión de alimentación escolar y los empleos generados

El ministro de Desarrollo Social Tadeo Rojas, destacó la importancia del trabajo realizado por el MTESS y valoró el informe presentado porque permite ejercer mayor rigurosidad en el cumplimiento del contrato.

Indicó que la instrucción es asegurar el fiel cumplimiento de las condiciones laborales, mediante el acompañamiento del MTESS. Anunció además que los controles se extenderán a los demás departamentos, donde los contratos de provisión son ejecutados por las Gobernaciones Departamentales.

Uno de los aspectos positivos de este trabajo, es que los resultados muestran una tendencia progresiva de mejora por parte de las empresas ante el proceso de verificación. En términos de cobertura previsional, los trabajadores asegurados en IPS pasaron de 5.019 el 6 de marzo a 12.231 el 22 de abril (+144%) en las empresas verificadas; mientras que, a nivel nacional, el total de asegurados activos aumentó un 199%, pasando de 5.725 a 17.132 en el mismo período, destacó el ministro.

Entre los principales hallazgos del operativo de verificación se identificaron situaciones que requerían atención inmediata. Se constataron casos recurrentes de falta de afiliación al seguro social, especialmente en la modalidad “cocinando en las escuelas”, lo que refleja un incumplimiento relevante de las obligaciones previsionales por parte de algunas empresas proveedoras. También se observó una alta proporción de trabajadores que no habían recibido copia de su contrato de trabajo ni del recibo correspondiente al pago de salario, lo que debilita la transparencia y formalidad de la relación laboral, según se puede leer en el documento.