MDS avanza en la evaluación del sello de igualdad

En el marco del proceso de evaluación del sello de igualdad, altas autoridades participaron en una reunión virtual externa en la que estuvieron presentes, el ministro de Desarrollo Social, Miguel Tadeo Rojas; la ministra de la mujer, Cinthia Figueredo; la viceministra Esther Jiménez, los viceministros Carlos Paris y Raúl Ramírez, la representante residente del PNUD, Silvia Morimoto, entre otras autoridades.

El encuentro tuvo como objetivo principal presentar el proceso de entrevistas a cargo de la evaluadora externa, Ivonne Argueta, y el cronograma de actividades para la distinción internacional en buenas prácticas de igualdad entre hombres y mujeres.

En su intervención, ministro Tadeo Rojas ratificó su compromiso de apoyar la mejora en la calidad de vida del funcionariado y los participantes, fortaleciendo los programas sociales y las capacidades de los servidores públicos del MDS.

Asimismo, reafirmó el valor de las mujeres en sus diversas áreas de desempeño, en línea con el mandato gubernamental sobre la importancia de promover la igualdad sustantiva entre varones y mujeres para su mejoramiento y empoderamiento.

Este proceso del Sello de Igualdad representa una suma de esfuerzos institucionales sostenidos. El MDS busca la distinción internacional, evidenciando su compromiso con la mejora continua y el fortalecimiento de la calidad de vida.

¿Qué es el Sello de Igualdad en las Instituciones Públicas?

Es un programa de reconocimiento institucional diseñado para apoyar a instituciones públicas comprometidas con la igualdad de género y derechos humanos. Es impulsado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en coordinación con el Ministerio de la Mujer.

Con el mismo se busca aumentar las capacidades institucionales, sensibilizar políticas internas y externas, crear defensores y defensoras de la igualdad, y fomentar transparencia y colaboración efectiva y asegurar que las instituciones públicas ofrezcan servicios para toda la población.

El sello de igualdad mide las dimensiones de planificación y gestión, arquitectura institucional, ambientes laborales, alianzas y participación ciudadana, resultados e impacto en políticas públicas.

El proceso de evaluación está basado en evidencia, impulsado por el aprendizaje, comparabilidad internacional y nacional y flexibilidad práctica, y está respaldado por una plataforma en línea.

Obtener el reconocimiento internacional, marcará un hito en la validación de esfuerzos institucionales y fortalecerá la credibilidad, abriendo puertas a futuras acciones, financiamientos y formaciones relevantes para la promoción de derechos y principios de igualdad.