MDS aborda los mecanismos públicos de prevención y atención de casos de violencia mediante taller

Con el propósito de conmemorar el Día Internacional de eliminación de la violencia contra la mujer promovida por la ONU, el MDS con el respaldo del Programa de Cooperación Europeo de Apoyo al Desarrollo Sostenible en Paraguay, implementado por la Fundación Internacional e Iberoamericana de Administración de Políticas Públicas (FIIAPP), capacitó al personal sobre los “Mecanismos Públicos de Prevención y Atención de Casos de Violencia”. 

En representación del ministro Miguel Tadeo Rojas, asistió el viceministro de Políticas Sociales, Carlos Paris Ferraro. Asimismo, estuvieron presentes el director general de Gestión de Personas, Miguel Adorno, la directora general de Administración y Finanzas, Gladys Aveiro, el director general de Fortalecimiento Institucional, Jesús medina, la directora de Tekoporã Rossana Duarte, entre otras autoridades institucionales.

Durante la presentación el viceministro de políticas Sociales, Carlos Paris mencionó que nuestro ministerio se caracteriza por un trabajo positivo con todas las instancias, “el MDS posee las herramientas para hacer frente a cualquier situación, el código de ética y de buen gobierno y el protocolo de prevención y atención a casos de acciones discriminatorias, acoso sexual y/o laboral del MDS”.

Seguidamente destacó, la implementación efectiva del Servicio de Atención a Víctimas de actos de discriminación, violencia, acoso laboral y o sexual como señala el protocolo, y encomendó al equipo a cargo tomarlo con la mayor responsabilidad y respeto hacia la persona y hacia la institución para proteger y promover los derechos laborales y humanos de las personas.

La apertura del taller estuvo a cargo de la directora de investigación y difusión del viceministerio de Políticas Sociales, Reveca Chávez, quien presentó a la facilitadora, Mercedes Argaña, master en psicología del trabajo y experta en desarrollo organizacional y gestión preventiva de riesgos psicosociales, quién fue la encargada de impartir el taller.

La metodología incluyó exposiciones, análisis de casos y la presentación del “Protocolo de prevención y atención a casos de acciones discriminatorias, acoso sexual y/o laboral del MDS”. Se estudiaron, además, las normativas vigentes en cuanto a la protección y promoción de derechos laborales y las medidas preventivas esenciales y procedimientos de intervención establecidos en el Protocolo.